Voor ondernemers die ruimte willen
om te ondernemen
Ik help agrarische ondernemers en MKB-bedrijven om structuur te brengen in hun organisatie, kwaliteitssystemen en bedrijfsprocessen, zodat zij zich kunnen richten op waar zij het beste in zijn.
Ik help organisaties en ondernemers om beter te functioneren - door inzicht te creëren in mensen, samenwerking en bedrijfsprocessen. Dit doe ik vanuit drie kerntaken:
Adviseur kwaliteitssystemen
Ik ondersteun of neem alles uit handen bij audit voorbereiding, interne audits of procesverbetering.
Coach en organisatieadviseur
Neem de regie in handen bij loopbaanvragen, teams en ondernemersvraagstukken
Vertrouwenspersoon
Een extern vertrouwenspersoon inhuren draagt bij aan een gezonde bedrijfscultuur en zorgt voor een veilige werkomgeving.
Adviseur kwaliteitssystemen
Kwaliteitsmanagement is geen 'appeltje - eitje'.
Iedere teler of producent wil graag het lekkerste en mooiste product leveren. Maar 'lekkerste' en 'mooiste' zijn suggestieve begrippen. Wat bepaalt of iets het 'lekkerste' of 'mooiste' is? In de praktijk is dat de klant.
Klanten verplichten (teelt)bedrijven systematisch te plannen, te beheersen en continue te monitoren en processen te verbeteren, zodat het mogelijk is om te voldoen aan alle eisen, hoge kwaliteit te leveren, fouten te verminderen en klanttevredenheid te behouden of te verhogen.
Maar waar ligt de balans tussen de focus op de processen en de focus op de kern van de werkzaamheden; de teelt of productie?
Daar kom ik graag in beeld! Ik stel graag in overleg doelen; waar wil je als bedrijf aan voldoen, wat is haalbaar en wie zijn betrokken? En richt ik in overleg een proces in waarin alle betrokkenen zich comfortabel voelen. Dit proces stopt nooit, we blijven kijken naar optimalisatie.
Ik richt systemen en procedures voor je in die praktisch werken voor alle betrokkenen én garanderen dat de processen werken. Een gestructureerde aanpak, maar pragmatisch, voldoend aan de gestelde normen.
Ook help ik met het interne audit proces; ik meet of alles voldoet en we corrigeren gezamenlijk eventuele afwijkingen.
Deze cyclus wordt steeds herhaald, waarbij verbetering en optimalisatie in het vizier blijven.
Coach en organisatieadviseur
De wortels maken hoe we de kruin zien.
Dit werkt ook bij organisaties en haar mensen. Mijn doel is om mensen uit te dagen hun eigen kracht (gevoed vanuit de wortels) te herkennen en verantwoordelijkheid te nemen en energie te ontwikkelen om met uitkomsten aan de slag te gaan. Ik wil mensen inzicht verschaffen in wie zij zijn en wat zij kunnen om bij vragen over loopbaankeuzen, organisatiedoelen of ontwikkelvragen groeikansen te herkennen en te benutten.
Zo worden mensen en organisaties in staat gesteld te bloeien en te groeien.
Mensen zijn het meest gemotiveerd, effectief en gelukkig in studie of werk wat het dichtst bij hun kernwaarden ligt en waar potentieel tot zijn recht komt. Zo vanzelfsprekend als dit klinkt, is dat vaak niet zo vanzelfsprekend.
Ik houd mij graag bezig met vraagstukken die samenhangen met de begeleiding van groepen en individuen naar of binnen het functioneren in organisaties. Ik ben graag tot ondersteuning van mensen waar het aankomt op groeien en bloeien in het kader van beroepskeuze, sollicitatie, loopbaan(her)-oriëntatie, re-integratie, competentieontwikkeling, persoonlijke effectiviteit, communicatie en gezondheid op het werk.
Door te focussen op wat er van binnen geworteld ligt, worden mensen en organisaties in staat gesteld op zoek te gaan naar hun kracht en potentie en zo het beste uit zichzelf te halen.
Het resultaat is altijd meer inzicht, wat zowel mensen als organisatie in staat stelt nieuwe doelen te stellen of een (nieuwe) richting te gaan.
Extern Vertrouwenspersoon
Onafhankelijk en neutraal en geen hiërarchie
De rol van een vertrouwenspersoon binnen een bedrijf is van essentieel belang om een veilige en ondersteunende werkomgeving te creëren.
Een vertrouwenspersoon fungeert als een onafhankelijke en neutrale partij waar werknemers terecht kunnen met allerlei zaken, zoals pesten, discriminatie, intimidatie, of andere problemen op de werkvloer. Een vertrouwenspersoon biedt allereerst een luisterend oor, geeft advies en begeleidt medewerkers bij het vinden van passende oplossingen.
Door vertrouwelijkheid te waarborgen, creëert de vertrouwenspersoon een veilige omgeving waar werknemers vrijuit kunnen praten over hun ervaringen, zonder angst voor repercussies. Een extern vertrouwenspersoon kan bovendien het gevoel van vertrouwen en vertrouwelijkheid versterken, omdat werknemers weten dat de externe vertrouwenspersoon onafhankelijk is en geen directe link heeft met de interne hiërarchie.
Eén van de vele taken van iedere werkgever is om te zorgen voor een veilige werkomgeving waarin iedere medewerk(st)er zich veilig en gerespecteerd voelt. Een belangrijke stap is een extern vertrouwenspersoon inhuren.
Samen met mijn bevriende vennoot Anne vorm ik Veenendaal & Verschoor Vertrouwenspersonen.
Benieuwd wat we doen? Check onze website venvv.nl.
Behalve een luisterend oor bieden aan medewerkers, adviseren wij organisaties bij het opstellen van beleid op het gebied van ongewenst gedrag en geven wij voorlichting en training aan medewerkers en leidinggevenden.
Ook kunnen wij psychologisch onderzoek uitvoeren. Denk hierbij bijvoorbeeld aan een onderzoek op het gebied van psychosociale arbeidsbelasting (PSA) of een medewerkers tevredenheidonderzoek.
En nog meer...
Wanneer hulp bij bedrijfsontwikkeling, vragen omtrent opvolging, persoonlijke keuzes of bedrijfsstrategie gewenst is
Beschik ik over sectorervaring, een psychologische achtergrond en ondernemerservaring.
Door het gesprek aan te gaan en de focus op een proces van een objectieve, doch mensgerichte kant te bekijken, ben ik in staat om mensen uit te dagen hun eigen kracht te herkennen en ideeën te ontwikkelen hoe vervolgstappen kunnen worden gezet. Hierbij wordt confrontatie niet uit de weg gegaan, waar nodig wordt een spiegel voorgehouden. Confronterend, maar wel altijd met respect voor de ander.
Ook als er geen behoefte is aan diepgaande sparringsessies, maar juist een proactieve en pragmatische aanpak is vereist voor het verzorgen van teeltadministratie en -registraties, financiële administratie, uitvoeren van de gecombineerde opgave of vergelijkbare vraagstukken, dan ben ik graag bereid!